La polémica vuelve a rodear a Rockstar Games a pocos meses del lanzamiento de Grand Theft Auto VI. Miembros del sindicato de trabajadores del estudio afirmaron en una entrevista con Game Developer que la empresa continúa enfrentando problemas relacionados con la equidad salarial y las condiciones laborales. Entre las acusaciones más graves se encuentran una creciente brecha salarial de género, la falta de transparencia sobre cómo se distribuyen los bonos y la obligación de realizar horas extra en determinadas etapas del desarrollo.
Según los desarrolladores, las bonificaciones se utilizan como una herramienta de presión para incentivar largas jornadas de trabajo, mientras que los empleados tendrían poca información sobre los criterios utilizados para otorgarlas. Los representantes sindicales también aseguran que todavía existen diferencias significativas en la remuneración de hombres y mujeres dentro de algunos equipos, una preocupación que Rockstar ya había enfrentado en años anteriores. Además, afirman que el crunch sigue siendo una realidad para parte de la plantilla a medida que el estudio se acerca a la recta final de GTA 6.
Las denuncias llegan en medio de los esfuerzos de los trabajadores por conseguir el reconocimiento oficial de su sindicato en Reino Unido. Entre sus principales demandas figuran una mayor transparencia salarial, mejores condiciones laborales y medidas para reducir las jornadas excesivas. Por su parte, Take-Two y Rockstar han señalado previamente que están dispuestos a dialogar con los representantes de los empleados, aunque hasta el momento no han respondido públicamente a estas nuevas acusaciones.
